Cette saisine comporte sept questions dont les principaux éléments sont évoqués ci-après :
- prise en compte de l’expertise aux différentes phases de gestion des risques ;
- enseignements à tirer des lois Auroux pour la définition des rôles que peuvent jouer les salariés ;
- comment appréhender les facteurs d’incertitude. Quel est le rôle de l’expert en situation de très forte incertitude ?
- efficacité, qualité, pertinence de l’expertise, comment s’en assurer ? Rôles respectifs des expertises de l’entreprise et des tierces expertises ;
- comment accéder à une expertise diversifiée et ouverte aux organismes étrangers ? Comment organiser le pluralisme… ?
- liens entre organismes d’expertise et monde de la recherche ;
- bon fonctionnement des lieux d’information et d’échange.